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英国威廉希尔体育公司2024届本科毕业论文工作安排

时间:2023-11-16 16:48:39 来源: 作者: 阅读:

根据教务处《关于开展2024届本科毕业论文(设计)工作的通知》,结合公司实际,特对2024届本科毕业论文做如下安排:

、组织领导

毕业论文工作领导小组组长:彭荣胜教授

成员:梁静波教授王珍教授余根强副教授方晓波副教授

二、开展毕业论文(设计)的专业及时间安排

1.专业

经济学、国际经济与贸易、金融工程、市场营销、工商管理、会计学

2.时间

2023年11月27日-2024年5月17日

三、毕业论文(设计)的指导

1.毕业论文(设计)指导教师应具有中级及以上职称或具有硕士及以上学位,每位指导教师指导员工原则上不超过8人。

2.毕业论文(设计)工作实行指导教师负责制,指导教师要严格履行职责,加强对员工的学术道德和学术规范教育,认真做好毕业论文(设计)的指导、审查等工作。

四、毕业论文(设计)的选题

1.毕业论文(设计)选题要符合教学实际和专业培养目标要求,体现专业综合训练要求,应有50%以上毕业论文(设计)在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成。以巩固、深化员工所学知识,培养独立工作能力,达到专业培养目标的要求。毕业论文要有一定的新颖性,能够反映社会、经济、文化和基础教育等领域与本专业相关的实际及热点问题,使选题具有一定现实意义和应用价值。

2.提倡员工结合课程设计、学年论文、老员工科研立项及指导教师的科研项目进行选题。鼓励员工采用与专业密切相关的、已发表的论文、专利、参赛获奖学术作品以及各类创新成果等为主题开展毕业论文(设计)工作。选题要有一定的学术性,对探讨、研究的问题提出自己的见解,阐明有价值的观点。

3.毕业论文(设计)选题实行指导教师命题与员工自主设计相结合的原则,鼓励员工自主命题;题目的难度和份量要适当,内容一般不超过本专业教学大纲的要求,能体现教学计划中对“三基”和能力知识结构的基本要求,以达到综合训练的目的。避免过大、过窄、空泛、类型单一等问题,坚持一人一题原则。

4.毕业论文(设计)选题坚持一人一题,原则上不能与上两届的选题重复或雷同,员工毕业论文(设计)选题一经确定,原则上不得随意更改。如有特殊情况,须经指导教师和学院同意后方可更改。

五、毕业论文(设计)的写作要求

1.观点正确,论据充分,数据准确,文字通顺,条理清晰。

2.论文(设计)字数:7000字以上。

3.运用Word编辑、排版论文(设计)正文。页面设置上、下、右页边距均为2.5 cm,左页边距为3.0 cm;行间距23磅,字体、字型“见附件4”;字间距为“标准”;标题编号顺序(文科)“一”、“(一)”、“1”;(理工科)“1”、“1.1”、“1.1.1”;页码在页面底端居中(数字格式为1、2、3);封面“学院”、“专业”、“年级”、“姓名”、“学号”、“论文(设计)题目”、“指导教师”、“职称”均用四号宋体字,填写内容须加下划线;日期201×年×月×日为小二号宋体字居中。

六、毕业论文(设计)的检测

为进一步提高毕业论文(设计)质量,督促员工科学规范引用文献资料,杜绝毕业论文(设计)工作中的学术不端行为,遵照教育部《学位论文作假行为处理办法》(教育部[2013]34号令)和《教育部办公厅关于做好<学位论文作假行为处理办法>实施工作的通知》(教研厅函[2013]2号)精神,学校将对2023届本科毕业论文(设计)全部进行检测。检测结果分为三类:

结果类别

检测解锁

性质初步认定

A

R≤30%

合格

B

30%<R<50%

疑似有抄袭行为

C

R≥50%

疑似有严重抄袭行为

注:R为文字复制比,是指被检测论文与非本人学术成果的文字重合字数占全文的百分比

注:A类。视为合格,员工可申请答辩。

B类。员工须在指导教师指导下修改毕业论文(设计),修改后再进行检测,检测合格者可申请答辩;修改后复制比仍大于30%小于50%的,由各学院答辩工作领导小组根据具体情况(毕业论文(设计)核心内容是否存在抄袭现象)给出书面处理意见:①可申请答辩;②需重做毕业论文,延期答辩。

C类。由各学院答辩工作领导小组认定并给出书面处理意见:①该毕业论文(设计)不存在严重抄袭行为,按B类处理;②该毕业论文(设计)存在严重抄袭行为,需重做毕业论文(设计),延期答辩。

七、毕业论文(设计)的答辩

1.学院成立答辩委员会,并设置若干个答辩小组具体组织实施答辩工作;答辩小组应由三人以上(含三人)组成,其中至少要有一名高级职称的教师作为答辩小组组长。

2.每一个答辩小组选定一位主答辩教师,主答辩教师负责对每篇论文拟定3个答辩题目。

3.员工在答辩时,先作5—8分钟的论文(设计)汇报(建议答辩时尽量采用PPT课件形式进行汇报),答辩小组成员根据论文(设计)汇报的情况提问员工,员工当场回答。提问的问题不少于3个。

4.答辩小组及时进行评议,根据员工的论文质量和答辩情况评定答辩成绩。

八、毕业论文(设计)的成绩评定

1.毕业论文(设计)成绩按照《信阳师范学院本科员工毕业论文(设计)工作管理办法》及《信阳师范学院本科员工毕业论文(设计)质量评价指标体系》执行。

2.成绩评定必须严格掌握标准,各学院毕业论文(设计)工作领导小组综合各指导教师的评定成绩、评阅教师的评定成绩和答辩成绩,最终评定员工的毕业论文(设计)成绩。

3.在答辩过程中发现毕业论文(设计)存在严重剽窃、抄袭等学术不端行为的,经学院答辩委员会认定后,对该员工毕业论文(设计)成绩按不及格处理。

九、总结和归档

成绩评定后,学院认真开展2024届毕业生毕业论文(设计)工作的总结和归档工作。按毕业论文(设计)封面、目录、正文、附录、开题报告、指导教师评语表、评阅人评议表、答辩记录表、成绩评审表的顺序装订成册,一式二份。一份装入员工个人档案,另一份连同中期检查表、指导日志、检测报告等过程性材料一并装袋,由学院留存备查。

附件: 1.英国威廉希尔体育公司2024届本科毕业论文工作时间进度安排

2.本科毕业论文(设计)封面

3.本科毕业论文(设计)目录及正文格式(文史类)

4.本科毕业论文(设计)目录及正文格式(理工类)

5.本科毕业论文(设计)开题报告

6.本科毕业论文(设计)中期检查表

7.本科毕业论文(设计)指导教师评语表

8.本科毕业论文(设计)评阅人评议表

9.本科毕业论文(设计)答辩记录表

10.本科毕业论文(设计)成绩评审表

11.优秀本科毕业论文(设计)推荐表

12.本科毕业论文(设计)指导教师一览表

13.本科毕业论文(设计)选题一览表

14.本科毕业论文(设计)选题分析表

15.本科毕业论文(设计)质量分析报告

16.本科毕业论文(设计)课程目标达成度分析报告

17.本科毕业论文(设计)成绩汇总表

18.本科毕业论文(设计)指导日志

19.英国威廉希尔体育公司2024届本科毕业论文指导教师分组

2023年11月16日